• 作者:李军侦探
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  • 等级:大学生
  • 2018/2/10 17:24:00
  • 楼主(阅:1962/回:0)北京私家侦探:员工到底在上班时间做些什么

      随着经济的迅速发展,有许多中小型公司如雨后春笋般出现。这些刚起步的公司规模都不大,员工也都很少,可能老板还要做秘书和保洁员的活。中小型公司的老板大部分是刚毕业自主创业的大学生,他们只有知识缺乏管理经验。所以在员工管理上难免有欠缺。

      在一些大公司甚至是上市公司,他们经过多年打拼已经有了非常完善的员工管理体系,在员工管理上有严格的制度。例如:禁止员工在上班时间闲聊,玩游戏。禁止在上班期间频繁跑厕所,消极怠工,员工请假每周不得超过1天……正是由于这些规则的制定才有了公司现如今的成功。一个好的公司会懂得员工就是公司的根本,他们会格外注意员工在上班期间的所作所为。

      苏先生是某公司的老板。他是刚毕业的大学生,与同学合伙成立了一家公司。公司的规模不是很大,但也有四五十号员工。公司成立已经有2年,一直很顺利。但最近几个月,苏先生发现业务有些下降,还遭到不少客户投诉。苏先生百思不得其解,自己明明管理的很好,可业务还是上不去。于是他请了北京私家侦探进行调查顺便对员工进行雇员尽职调查。调查发现,本公司有的员工嫌弃工资低了消极怠工,还煽动其他同事。对待客户也是不耐烦,对业务也是不上心。于是苏先生决定开除那几位消极怠工的员工,对其他的员工进行批评教育,并适当加了一点工资。现在,苏先生的公司已经成为上市公司,员工也有好几万人。

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