一般情况下，建设单位都需要在固定的情况下支付工资，如果建设单位拒绝支付工资的，员工可以根据相关的合同规定起诉建设单位，下面就简要讲述一下建设单位拒绝支付工资怎么办的问题。

　　在施工合同范本中也规定了建设单位对工程款支付的违约责任如下：

　　发包方应在双方计量确认后14天内向承包方支付工程进度款;发包方超过约定的支付时间不支付工程进度款，承包方可向发包方发出要求付款的通知;发包方在收到承包方通知后仍不能按要求支付，可与承包人协商签订延期付款协议，经承包同意后可以延期支付。发包人不按合同约定支付工程款(进度款)，双方又未达成延期付款协议，导致工程无法进行，承包人可停止施工，由发包人承担违约责任。

　　发包人收到竣工结算报告及结算资料后28天内无正当理由不支付工程竣工结算价款，从第29天起按承包人同期向银行贷款利率支付拖欠工程价款的利息，并承担违约责任。56天内仍不支付，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以由承包人申请人民法院将该工程依法拍卖，承包人就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

　　但是，在现实的建设市场中建设单位往往并没有按照合同的约定及时支付工程款，而承包商也往往没有按照合同的约定采取相应的法律措施。以至于拖欠工程款现象成为了建设市场中普遍存在的现象，严重影响了我国建设市场的健康发展。依据《合同法》，施工单位在履行合同所约定的义务后，有权从建设单位那里获得工程款。在施工合同范本的专用条款内约定工程进度款的支付时间和支付方式，工程进度款的支付可以采用按月计量支付、按里程碑完成的工程进度分阶段支付或完成工程后一次性支付等方式。

　　以上，就是相关建设单位违反合同法内容的相关规定的解释与释义。根据《合同法》的相关内容，如果建设单位没有在合同法规定的范围时间内做到相关的工资的支付的，可以咨询律师并提起诉讼，以维护自身的合法权益，保护好自身的利益。